В муниципалитете Антальи состоялась информационная встреча в рамках третьей фазы программы «Города, дружественные женщинам» (КДГ III), реализуемой Турецким офисом Фонда народонаселения ООН (UNFPA) при финансовой поддержке Европейского Союза.
Согласно заявлению муниципалитета, представители ООН провели информационную встречу для бюрократов и сотрудников муниципалитета Антальи.
На первой сессии встречи заместителям генерального секретаря и руководителям департаментов, которые войдут в создаваемый Совет местного равенства, были представлены рамки и процессы реализации механизма. На второй сессии была проведена информация для сотрудников, определенных как представители Стола местного равенства.
Региональный координатор программы «Города, дружественные женщинам» Фонда народонаселения ООН Синем Мысырлыоглу, выступая на встрече, отметила: «Третья фаза программы «Города, дружественные женщинам» является частью программы, реализуемой Фондом народонаселения ООН с 2006 года. Муниципалитет Антальи также участвовал во второй фазе. Программа направлена на создание механизмов местного равенства в местных органах власти, реализацию планов действий по местному равенству и формирование политики равенства городов в институциональной структуре.»
Мысырлыоглу продолжила свою речь следующим образом:
«Мы встретились с заместителями генерального секретаря и руководителями департаментов. Потому что реализация механизмов местного равенства и политики равенства в городе возможна только при поддержке и разработке политики верхнего уровня муниципалитета. В Анталье сделано гораздо больше в этом направлении. Потому что муниципалитет Антальи создал столы равенства. Сегодня мы разработали дорожную карту, касающуюся структуры совета местного равенства, который формируется из заместителей генерального секретаря и руководителей департаментов, структуры отдела равенства, процесса разработки планов действий по местному равенству и того, как мы будем двигаться вперед как единое целое.»
Целью является, чтобы представители Стола местного равенства в своих департаментах способствовали развитию и мониторингу гендерного равенства, реализации равноправных практик, сбору данных и отчетности, а также внесению вклада в работу по Плану действий по местному равенству.
