Представители государств и правительств, высокопоставленные госслужащие и лидеры международного бизнеса собрались в Анталье на круглом столе She Leads в рамках COP31. Встреча, прошедшая под модераторством председателя совета директоров Limak Holding Эбру Оздемир при участии CEO COP31 Фатмы Варанк, была посвящена укреплению роли женщин в климатической экономике и их влияния на процессы принятия решений.
Высокоуровневый круглый стол под названием «She Leads: женщины меняют климатическую экономику», состоявшийся в Голубой зоне в рамках Конференции ООН по изменению климата COP31 в Анталье, объединил мировых лидеров из самых разных сфер — от дипломатии и бизнеса до финансов, госуправления, академической среды, спорта и гражданского общества. Ожидается, что выработанное на встрече общее видение поможет укрепить переговоры между сторонами на будущих саммитах COP.
На круглом столе, проведённом под модераторством председателя совета директоров Limak Holding Эбру Оздемир, обсуждались пути более активного участия женщин в инвестиционных, финансовых и политических решениях, определяющих климатическую экономику. Участники рассмотрели темы от доступа женских климатических инициатив к финансированию до инвестиций в устойчивую инфраструктуру, а также вопросы государственной политики и общественных преобразований.
«Женщины должны определять правила климатической экономики»
С приветственным словом выступила шестой президент Республики Косово Вьоса Османи-Садриу. Она подчеркнула важность того, чтобы женщины занимали позиции, где принимаются решения о климатических преобразованиях, и сказала:
«Женщины не должны ограничиваться участием в климатической экономике — они должны формировать её и определять её правила. Климатический переход — это ещё и вопрос справедливости, связанный с перераспределением возможностей и экономической силы. Недостаточно, чтобы женщины просто сидели за столом переговоров. Им нужно влиять на инвестиционные решения, иметь доступ к финансированию и брать на себя лидерство в отраслях будущего. Если мы будем продолжать воспроизводить неравенство вчерашнего дня с помощью технологий завтрашнего, это нельзя будет назвать настоящим преобразованием. На саммитах COP мы годами брали на себя множество обязательств, публиковали декларации. Теперь пора превращать это в реальные результаты. Наш успех следует измерять не количеством принятых деклараций, а числом устранённых барьеров. Женщины должны быть не теми, кто ждёт наступления будущего, а теми, кто его строит, финансирует и переписывает его правила».
«Женщины должны иметь больше голоса в переговорах COP»
CEO COP31 Фатма Варанк в своём выступлении отметила, что идея встречи She Leads родилась из разговора с Эбру Оздемир в Газиантепе, и сказала:
«Во время программы, направленной на более сильное представительство женщин на COP31, мы с госпожой Эбру решили организовать эту встречу. Она подготовила всё в очень короткие сроки. Я благодарю её за эту ценную встречу. Женщины относятся к числу тех, кто сильнее всего страдает от изменения климата и процесса справедливого перехода. Поэтому крайне важно, чтобы они активно участвовали во встречах COP и напрямую включались в переговоры. Сегодня за переговорными столами COP31 работает много женщин. Значительная часть женщин, которые ведут переговоры от имени своих стран и добиваются компромисса, остаётся недостаточно заметной. Перед этими женщинами, несущими ответственность в переговорах, открывается важная возможность занять позиции, где принимаются решения и осуществляется управление. Мы стремимся к тому, чтобы сила женщин нашла отражение и в итогах COP31, и в принимаемых решениях».
«Пора переходить от слов к делу»
Мэр Газиантепа Фатма Шахин также подчеркнула, что в климатическом переходе пора сосредоточиться на конкретных практических шагах, и сказала:
«На саммитах COP мы уже сказали всё, что нужно было сказать. Теперь нужно добиться, чтобы эти слова находили отклик на практике. В международных финансовых институтах есть значительные ресурсы, но мы сталкиваемся с серьёзными проблемами в доступе к ним. Особенно необходимо разработать механизмы, которые облегчат женщинам доступ к финансированию. Путь к этому лежит через инвестиции в человеческий капитал, укрепление институциональной способности и модель управления, основанную на равенстве. Зелёная экономика и устойчивость к изменению климата требуют совместной работы разных групп и более активной роли женщин в процессах принятия решений. Именно поэтому She Leads так важен. Миру действительно нужны эмоциональный интеллект, взгляд и лидерство женщин. Эта сила, которой обладают женщины, — важная ценность, которая ускорит климатический переход и обеспечит, чтобы принятые решения находили отклик во всех слоях общества».
«Женщины должны задавать направление преобразованиям»
Оценивая основные цели сессии She Leads, председатель совета директоров Limak Holding Эбру Оздемир подчеркнула критическую важность усиления женского лидерства в климатическом переходе с точки зрения экономического и социального развития.
Оздемир заявила: «Нельзя рассматривать такие большие вопросы, как климатический переход, экономическое развитие и общественный прогресс, отдельно от потенциала женщин. Женщины должны не только быть частью этого процесса, но и задавать ему направление. Мы задумали сессию She Leads так, чтобы, объединив лидеров из разных сфер, усилить влияние женщин на процессы принятия решений. Наша цель — превратить ту общую интеллектуальную и диалоговую платформу, которую мы запустили на COP31, в механизм, который будет расти и на будущих саммитах COP, развивать новые партнёрства и давать измеримые результаты».
Финансирование женских климатических проектов
В первой части встречи обсуждался вопрос о том, как направить больше климатического финансирования на инициативы и проекты, возглавляемые женщинами.
Участники рассмотрели, как сделать государственное и частное финансирование более доступным для женщин-предпринимателей и инновационных климатических решений, как устранить существующие барьеры и какую ответственность в этой сфере могут взять на себя международные финансовые организации.
Во второй части на повестку дня вышли национальная климатическая политика, практики местных властей и международное сотрудничество. Обсуждались подходы, которые позволят женщинам брать на себя больше ответственности в проектах устойчивой инфраструктуры, энергетическом переходе и политике, повышающей устойчивость к изменению климата.
В третьей части встречи оценивался вклад женщин-лидеров из бизнеса, государственного управления, культуры и спорта в общественные преобразования. Особое внимание уделялось тому, как их опыт, экспертиза и влияние в обществе могут быть использованы для ускорения климатических действий.
В заключительной части встречи She Leads обсуждались шаги, которые необходимо предпринять, чтобы превратить идеи, высказанные за столом, в конкретные результаты. Участники обсудили предложения, которые можно реализовать в течение ближайших 12 месяцев в сфере фондов для женских климатических инициатив, институциональных механизмов, международных партнёрств и возможностей для лидерства.
